“机器换人”助力企业发展
尽管许多专家对制造业转型升级的前景普遍看好，但对制造业发展仍存在一些忧虑，主要体现在三个方面：
一是受人力成本上涨影响，一些外国制造企业偏向于将生产制造环节迁出中国。“外资制造企业外迁是中国传统制造业生产优势正在下降的信号。”专家坦言，“制造业近年发展的坎坷过程证明，我国制造业整体须以平常心态对待外资外迁，加快转型升级步伐，摆脱对原材料、人力等成本的过度依赖，减少等待观望情绪，尽快在升级中培育真正的核心竞争优势。”
二是受制于投入等限制，一些企业的转型升级落脚在更新设备、调整市场等方向上，这是必要的，却不是最关键的。www.szhgp.cn作为机器人领域先行企业，张天江认为，这一行业当前比拼的关键是核心技术。
滨海新区智能制造产业技术创新战略联盟秘书长王显明也认为，特别是在发展当下最紧俏的机器人产业上要以控制装置技术为核心，进行关键元器件联合开发，在通用产品的基础上按照国产机器人设计要求，使之更加专用化、实用化。在这方面，国家可增加设立首台（套）技术装备发展专项资金，重点支持机器人生产企业加快产业化进程。
三是制造业用工荒仍旧存在。滨海新区人力资源和社会保障局的信息显示，今年滨海新区制造业预计用工缺口6.82万人。其中，电子信息、新能源和汽车行业位列用工需求量前3位。长城汽车、三美电机、立中车轮、神州租车、华泰汽车用工需求较大。
提高薪酬待遇、加快自动化步伐是目前多数企业应对用工荒的主要策略，事实上也能起到缓解作用。专家指出，还有企业面临的用工荒体现为结构性的，特别是高素质有技能的工人，解决这类问题往往比较棘手。除了自身培养之外，与职业学校建立对口合作培养“订单式人才”或将是另一种重要方式。www.sz-hgp.cn
